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红包再度来袭 企鹅阿里WAQ三国杀

又是一年红包季。   如果说去年的红包大战是“偷袭珍珠港”的话,那今年就是“WAQ三国杀”了。   W和A很好理解,还是去年红包大战的主角:weixin支付、alipay支付宝啊,剩下的Q就是今天筱瞧要说的QQ钱包啦!   就在前几天,微信的兄弟——手Q春节红包计划外泄,该消息称,“手Q的春节红包计划采用的主要工具则是QQ钱包。   根据筱瞧得到的谍照照片可以确定 的是在即将上线的手q5.4版本将上线红包功能。   另据筱瞧了解,手Q的群口令红包将只有8个企业合作席位,企业红包投入最低为1000万元。   另据企鹅内部童鞋透露。QQ钱包将从小年夜开始发红包,但具体方案目前还是未知。   我们知道,手Q有着比微信更大的用户量,且在90后市场以及三四线渠道有着更为稳定的基础,这也与微信形成一种互补——手Q的参战,无疑暴露了企鹅进一步抢夺阿里在支付市场的份额的野心,这也令原本由微信到支付宝的红包大战升级成了WAQ的三国杀。   事实上,从最初的春节发红包发展到现在,微信红包在今天早已经远远脱离了“红包”的概念,成为一个应用场景非常广泛的工具:最明显的例子便是滴滴打车,通过发红包的形式在微信平台上自发扩散,即可以达到补贴用户的目的,又可以刺激用户鼓励好友来抢红包进而增加使用滴滴打车的黏性。   从前不久的微信暴露出来的由ibeacon技术延伸出来的摇一摇红包来看,或许将实现与与线下商家的深入联动,带动微信在线下用户消费场景上的支付,将微信带入变现的深水区。   对于企鹅的“来势汹汹”,阿里显然也有备而来,此前马主席就说了,支付宝不要做一个超然一切的兔子,春节阿里也要发红包,而且就是针对微信红包。   在阿里已经曝光的红包招商方案显示,阿里招募商家,从小年夜一直到除夕,持续地送出商家冠名的现金红包、商户红包和优惠券,落地方式包括支付宝钱包、手淘、微博和优酷。现金红包总数6000万,招募商家18家,参与金额不低于200万,平均每个现金红包金额平均金额在6毛以上。   在筱瞧看来,由于电商属性的商品交易业务决定了支付宝拥有天然的红包使用场景,这是阿里的优势,不过,红包本质是人与人之间传递的礼物,社交属性十分重要,比如聚餐的AA付款,一个微信群或者一个手机QQ讨论组就可以迅速完成,再比如红包大战,朋友亲戚发红包活络气氛,去年微信红包之所以爆发正是微信的社交性所形成N-N的传播效应,而这正是阿里系所欠缺的。   如何弥补这个短板是需要阿里提供出解决方案,而企鹅也有自己的短板,看上去貌似由微信和手Q联合绞杀支付宝的市场份额,但是企鹅的移动支付体系目前属于割裂状态,虽然各自定位不同的用户群体,但是支付体系各自为政, WAQ开战在即,不知道企鹅的老大们如何思考这个问题。   那问题来了,下一步微信支付会不会和QQ支付打通,进而形成合力来共同对抗支付宝?无论如何,WAQ红包大战一触即发,战鼓喧天的日子马上就要到来。本文链接:

摘要 :不论是为了评分、排名还是刷数据,任何作弊行为从来都是不可取的。互联网公司选择走作弊的邪路,也许可以实现抄近道并获得眼前的成功,却失掉了人与人之间最宝贵的信任。  春夏之交的五月,360再度成为了互联网行业瞩目的焦点。可这并不是如周鸿祎所愿因为即将发布的新品牌手机,却是因为自家的杀毒产品因“作弊”被国外三大测评机构撤销了排名。  此事曝光之后,舆论顿时哗然。毕竟360不久前还在把AV-C等机构给出的排名当作自家产品国际化之背书,马上他们就被打脸了。而更有意思的是,360很快就表示这是海外传统厂商的狙击并将主动退出这些“落后测评”;与此同时,他们却又发布了一篇英文道歉声明,左右开弓把脸打得啪啪作响。  这么多年以来,关于作弊的荒诞闹剧在互联网圈内可谓数不胜数。各家公司为了一个数字、一个排名总是处心积虑,到最后却往往都是“聪明反被聪明误”。  咱们先接着说360的事儿,早在去年10月份,他们的手机杀毒软件就因为“作弊”被AV-C除名,具体情况是:“360提供测试产品的版本在市面上无法下载,且谷歌商店也没有相同的产品”。根据小内的打听,事情是因内部的沟通不畅造成的,当时市场部门将“测试专用版”的评分用在了海外版的宣传上,从而导致了问题。  而这回的情况,竟然基本如出一辙,还是因为“送检版本”并非市面发布版本。只不过,这次是由360杀毒的PC版捅了娄子。值得注意的是,360在吸取去年的教训后,将这个“送检版本”上传到了官网以彰显其“实际存在”,但该版本的链接却是在中文官网并且除了一个Enligsh再无任何介绍,而在真正的英文主页上却根本无从下载。总之,虽然360的伪装手法再次升级,可监考老师AV-C们还是将他作弊的行为一把揪出。  就在舆论的目光聚集在360杀毒的“作弊疑云”中时,和360曾相杀相爱过的腾讯也被AV-Test指出其电脑管家也有作弊的问题。可正当网友们打算进一步了解详情时,AV-Test却删去了相关报告的PDF文件并表示“调查尚未完成,此前是第三方未经许可进行了传播”。至于这个第三方到底是谁,联想到最近的情况,不禁令人充满好奇。  尽管腾讯很可能是差点被人拖下水了,但国内的杀毒领域的诸强们却从未停止过在作弊上的尝试。在2011年,金山就曾给我们上演了一出里应外合的好戏。当时,有一个叫“灰帽子安全实验室”的网站发布了款“杀软宪兵”测试工具,并不断抬高金山毒霸还贬低其他杀毒产品。网友发现,这个“杀软宪兵”源代码中作者机器名称为YANGXIAODONG,而该网站备案人为宋海波,与金山内部员工竟完全重名。  就在该乌龙事件被揭穿不久,某专业杀毒论坛又表示有金山员工涉嫌混入测试组,蓄意在软件测试期间破坏成绩的公正性。由于证据确凿,金山最后承认了该测试人员确系自家员工。金山这两路纵队明暗线结合的战略方针简直不要太绝,可惜的是,他们选择了一条邪路。  而早就在惨烈竞争中掉队的瑞星,当年也曾搏过一把。那还是2008年的315之际,瑞星在“最值得信赖的IT产品评选”中勇夺了杀毒软件的票数第一名。但不少网友却发现了其中的猫腻,因为瑞星在截止前一天花了短短4个小时便从第三名飙升至第一名,此后他们的票数竟又保持基本不动,明眼人一看便知瑞星这是在刷票。  为了排名、为了评分,原本就竞争到刺刀见红的杀软们就跟中毒了一般,作弊行为根本停不下来。那些杀软的确是杀了计算机和手机里的毒,可他们自己身上的毒又有谁来解呢?   比起前面这些杀软们的刺刀见红,手机厂商的明争暗斗也丝毫不逊色。近几年来,随着产品同质化程度的增强,他们已经不再满足于硬件的比拼,跑分就成为了PK的终极形态。于是,大家都开始“为发烧而生”了,“不hu跑个hun”甚至成为了友商们的问候语。  这场令人发烧令人窒息的跑分比拼,在2014年进入了白热化阶段。6月份,华为荣耀6发布以跑分首破40000的隆重姿态登场。可由于安兔兔随后版本的更新,荣耀6的排名一举被其他机型超越,其中就包括了即将发布的小米4。联想到雷军投资了安兔兔,人们不禁疑惑这其中是否有猫腻存在。因此,荣耀和安兔兔方面还因此爆发了一场口水大战,人称“荣耀6安兔兔跑分门”。  而就在“跑分门”喧嚣落地后不久,新的风暴随着锤子手机的发布悄然刮起。罗永浩在发布会上一句“除谷歌Nexus和摩托罗拉外,几乎所有的Android手机都在跑分上作弊”点破了行业的玄机,而他声称锤子手机将会进行“跑分劣化”更是令人瞠目结舌。可真相却在知情人的透露下很快浮出了水面,受硬件限制及系统成熟度问题,T1就是跑不过“作弊”的友商们,所以也只好声称“跑分劣化”。  到9月份,横空出世的魅族MX4向我们有力证明了硬件不行跑分也能上去,堪称“心有多高,分就有多高”。MX4凭借自己MTK平台和2G运存的小身板,硬是在跑分上“活虐”了小米4、荣耀6等更高价的竞争对手。正是按照这样的“大力出奇迹”的思路,后来的魅蓝Note更是成为了网友们口中“吊打”自家旗舰的不可思议存在。  面对一浪高过一浪的跑分狂潮,坚持“跑分劣化”锤子手机灵机一动想出了个妙计。10月份,他们登陆天猫平台开卖现货手机,可就在短短几天后,他们遭遇了重大危机。当时有细心网友发现,锤子手机在天猫上的销量居然一直都以3倍数字递增。  随后,更是有高手出面把相关代码贴了出来,根据代码中的数据显示,只要有人预约订购,数量就会自动乘以3。网友们顿时吐槽3是“情怀系数,这代表着锤子手机的3倍情怀”。对此,锤子方面马上回应“这是天猫的错”,而天猫方面也很快认错并处理了相关责任人。这一来一去,双方不要配合太默契,简直就是一出双簧好戏。    其实,除了锤子手机去年在天猫上闹出过“3倍门”,美团当年在“千团大战”中也深陷于“3倍刷单”的泥潭之中。接下来,小内就再和大家聊聊那些电商作弊的“刷刷刷”。  每年的双十一,除了是场全民的购物狂欢,实际上也是一场卖家们的刷单大作战,因为“刷可能死,但不刷一定死”。从今年开始,天猫方面为了严打刷单行为全新设立了反作弊机制,旨在天猫发动用户的力量。据了解,甚至同行之间也可以相互举报,这势必将给刷单人员带来严厉打击。可知情人士却表示“力度其实还是不够,因为某些商家注册有几百几千个ID,靠逐一举报无法完全屏蔽刷单”。  在前段时间,京东的POP平台也爆发了严重的“刷单门”。根据爆料,当时内外勾结的现象十分严重,涉事人员甚至声称这是无风险的“官刷”。此事很快便引发了极大的震动,京东方面也立即着手进行了内部调查,并处理掉了相关人员。  其实,京东官方对于刷单的态度一直是坚决抵制的,他们的反作弊系统甚至一天可以识别13万个违规订单。可在有内贼的情况下,刷单就仿佛加了“隐身特技”一样轻松逃过了反作弊系统的侦察,这说明加强队伍建设才是杜绝刷单的真谛。  除了电商领域的龙头两强,号称国内第三大电商平台的小米网其实也曾搞过不少幺蛾子。自从他们对于小米手机推出在线分批限量直售的模式起,就备受大众的质疑,被扣了不少什么“饥饿营销”、“期货”的帽子。虽然每次开售的秒杀情况是非常不可思议,但小米手机的出货量也的确摆在那里,让人找不到什么作弊的蛛丝马迹。  可到了小米电视登场的时候,问题就来了。2013年10月15日,首批小米电视正式在小米官网上开卖。在仅仅半个小时后,小米官微表示,首批3000台在2分钟内全部售罄。可让人意想不到的是,有民间高人发现抢购页面上的“抢购”按钮形同虚设,因为该按钮并没有经过post请求,而直接生成了“售罄了”页面。尽管小米方面予以否认,但这样的情况,其实非常直观地解释了为什么小米电视在2014年的销量仅为乐视超级电视的1/5。  虽然电商们自打问世以来就号称要终结实体店,可至今为止多数传统实体销售依然顽强地存活着,很多商家只不过是换了一种活法。这其中的奥秘,我们其实可以通过刷单的存在略见一二。   和考场作弊在严打之下仍然存在并且将长时间存在一样,互联网行业的作弊也肯定将长期持续,并且其涉及范围可谓是包括万象。  网站流量和投票便是自打互联网行业形成起就存在的老牌作弊行为。记得在2007年,Alexa面对已成毒瘤的流量作弊而启动了清零降级的措施,甚至不惜“错杀无辜”。可这并未能杜绝作弊现象,已经产业化的流量作弊甚至可以让一家专营与此的公司每月盈利数十万;而最根源的原因在于,从未枯竭过的市场需求。  同样长久存在的投票作弊则奉献了更多的黑色幽默。除了前面说到的瑞星自我吹捧的刷榜冠军,门户鼻祖新浪在2010年就闹出过一次“刷票门”。当时正逢“艺术权力榜颁奖典礼”,应邀前往的艺术家艾未未却赠送了一面写有“新浪作弊无耻”的锦旗。据悉,艾未未原本在评选中获网友最多票数,可由于新浪改动票数,甚至直接令他的名字消失,他就以赠锦旗的方式此对暗箱操作表示抗议。  在游戏领域,作弊同样也是顽疾。LOL可谓是时下最火热的对战网游之一,尽管反外挂反作弊的系统已经非常成熟,但腾讯依然备受玩家作弊的困扰。去年4月,腾讯就向利用游戏BUG来作弊的玩家开出了严厉的罚单。凡是利用BUG使用“系统默认禁用英雄”的玩家将被封号长达45天,而根据官方公布的数据,涉及的玩家账号数量多达17万。这一计重拳无疑是严打了作弊行为,可“养肥了再宰”的手法难掩平日的不作为。  对于作弊,小内觉得最好的办法还是去防患于未然。从去年底开始,电竞领域就开始严打游戏作弊,甚至对于相关人员予以禁赛的处理。到今年3月份,反作弊手段更是大幅提升。在ESL联赛中,参赛选手的外设在开赛前一天需要经过安检方可使用,而比赛用机的网络连接也同样经过严格处理并被限制只能连接Steam服务器,并且选手也无法具备管理员权限,他们只能在裁判监督下才能安装必要的驱动程序。  说了这么多国内互联网圈的作弊黑历史,我们最后再来聊个经典的海外案例——谷歌和必应之间的死磕。话说微软一直对于搜索引擎领域贼心不死,于是他们便打造了必应卷土重来。在必应迅速成长瓜分份额的同时,谷歌其实一直在盯着这位新朋友。很快,他们就找到了破绽。  2011年2月,他们突然发难,表示必应复制了谷歌数周之前的搜索结果。为此谷歌还特地在某些关键词上搞了标记,结果发现必应大概会有7%至9%的结果与谷歌完全相同。当然,微软方面是不会承认的,他们最多也就会说“我们都想偷一个富邻居,但你们抢先下手了”。  不论是为了评分、排名还是刷数据,任何作弊行为从来都是不可取的。圈内公司选择走作弊的邪路,也许可以实现抄近道并获得眼前的成功,却失掉了人与人之间最宝贵的信任。俗话说“玩火者必自焚”,那些奉作弊为通行证的欺骗者,也最终会被书写上一个属于欺骗者的墓志铭。本文链接:

“摇骰子”和“猜拳”被视为公平的游戏,同时也是游戏机制中的鼻祖。然而近日,手游猎人发现有人在朋友圈拉人入群摇骰子发红包,在摇骰子过程中作弊,以此骗取钱财。  这阵子小猎发现了一个骗局,值得给各位粉丝们揭露黑幕!!这种以骗钱为目的的骗局借助微信群里的表情小游戏:“摇骰子”和“猜拳”,通过大量拉人入群和小额数目的赌博规则,坑了很多不知情的小伙伴。  事情是介样紫展开的,小猎最近在朋友圈发现很多美女头像的用户,在朋友圈发布拉群信息,她们的关键词都是“摇骰子”和“发红包”,其中有微商借着这样的形式做推广,而更无耻的是借着“摇骰子”来圈钱的骗子。  那么这些骗子是如何借助微信自带表情“摇骰子”和“猜拳”来坑钱的呢?小猎试了一下,摇了十几次骰子,出来的点数都是随机的无误。难道这些摇骰子发红包的群真的是建立在公平基础上的娱乐群而已??小猎询问了一些平时爱瞎折腾App的基友们“微信摇骰子是否可以人为操纵点数”?  得到的答案是:不止可以操纵,而且不用安装任何作弊插件,一台正常上网的手机和官方正版的微信就可以做到。  具体的操作方式,就在这里为大家揭示一下。这种“摇骰子”的作弊原理很简单,利用的是微信在飞行模式下的重发机制。  熟悉微信的朋友一定知道,如果你把手机开启离线模式,然后用微信继续给朋友或者在群里发送任意消息,不管是文字还是图片、表情,都会在发送后一直处于转圈状态,再过几十秒,微信确认这条信息无法发送后,这条消息会直接返回一个红色的圆圈箭头标志,此时如果再次让手机连上网,这条消息也不会自动重发,只能手动点击红色圆圈箭头标志,手动重发。  而“摇骰子”必胜法的秘诀就是,先把手机开启飞行模式,之后进群,从微信的自带表情里找到骰子表情,紧接着发送出一连串十几二十个的骰子表情,当然,这些表情都会转一会儿灰色的圆圈,紧接着确定点数之后,再过一会儿(可能要好几分钟)陆续变成红色圆圈箭头标志。仔细观察这十几个表情,如果不是运气太邪门,这些表情里一定会有1点到6点所有数字。  等全部骰子都被标志红色箭头圈圈时,关闭飞行模式,像别人发起玩骰子挑战吧!他摇出5点,你就从刚才发送失败的骰子中选一个6点的,点击红色箭头圆圈标志,确认重新发送。这样一来,对方那边就会在他的5点骰子之后,显示出你发送的6点的骰子。  微信“猜拳”的出老千原理同上,都是利用飞行模式而已。  小猎作为游戏媒体,之所以如此义愤填膺地写了这篇,只因掷骰子和猜拳都是人类史上流传最久远的游戏,而且不论是1最小6最大的骰子机制,还是循环相克的剪刀石头布机制,至今在电子游戏原理中仍处处得以体现。玷污这种随机机制的公平性,把随机的乐趣玩弄于鼓掌中,还从中牟取不义之财,那就是在侮辱游戏的尊严。  其实这种伎俩在微信老手里面并不一定屡试不爽,比如一些平时喜欢收集诡异表情的小贱人。。。本文链接:

直播是一种实时性、互动显著的互联网传播内容的形式。近年来,直播热度不减,从游戏、秀场直播延伸到泛娱乐化直播,移动端直播反超PC端。这次选取了代表性的移动直播平台,YY、映客、花椒直播进行对比分析。  1.行业概括  小结:  从整个市场的数据、投融资情况、用户数量可以初步得出,移动视频直播从一种小众文化传播方式变成了资本、政府、社会舆论都“不得不”密切关注的领域,其对于大众的影响也在潜移默化着。而其中我们观察的,从PC端涉略到移动端的YY,还有先串红的映客、花椒,整个行业还未出现一家独大的状况,竞争较为激烈,未来市场潜力巨大。  2.体验环境  手机型号:MI5(小米5)  Android版本:6.0.1  YY:软件版本v5.13.3  映客直播:软件版本v3.7.20  花椒直播:软件版本v4.3.8.1028  体验时间:2017.1.7—2017.1.15  3.用户分析  4.竞品分析  产品定位  YY信息架构:  映客信息架构:  花椒信息架构:  小结:  不同的产品定位,使得这三款产品有了不同的产品设计和逻辑。总体来说,三个产品都没有太复杂的架构,其中主要部分都是都是由浏览直播、开始直播、个人主页组成。YY的结构较为复杂,包含了社区和独立一个模块的附近,视频分类,显示了视频种类齐全的特性;映客的结构较为简洁,逻辑清晰一目了然;花椒结构较为细分,关注和私信单独罗列出来更便于用户使用。  功能对比:  代表特色功能,√代表支持,×代表不支持。  以上罗列了YY、映客与花椒直播完整的功能: 其中YY的特色功能,品类齐全,涉及音乐、科技、户外、体育、游戏等内容,社区和附近的重点功能,有点陌生人交友的社交意味; 其中映客可以查看附近的人直播,将主播与观众的关系链逐渐转移为基于地理位置的陌生人社交,懂的制造爆点,留住用户; 花椒的明星类视频,吸引了广大粉丝,视频动态贴纸的使用,很符合其产品定位,也吸引了广大用户的使用。  交互分析  总结分析  随着移动互联网人口红利的消失,抢占国民总时间成为互联网行业一场不可避免的战争,移动直播视频想要增加用户使用时长:  要从视频的质量和品类上去把控,加强监管力度,同时注意多元化,现有的移动视频直播App内容上大同小异,需要滋生出更多的垂直类移动视频直播App;  要与VR科技结合,提升用户体验,不失为留住用户的好方法;  把握明星、网红效应和IP效应,构建明星网红和粉丝的社交圈子,和YY的社区类似,便于后续的持续互动和盈利;  移动视频直播行业是比较烧钱的领域,要想长久的发展要确保后续资金到位。本文链接:

58同城出台的“996工作制”是否属实?996工作制是否合法?为什么58同城要提出“996工作制”?  为此,特地向几位58同城的老员工进行求证,得到的答复是:996工作制确实是“上头”的指示。  58同城当前的基本概况58同城基本概况员工总数20,000名总部北京合并/收购企业赶集网、安居客、中华英才网等二季度财报实现盈利,但仅为一季度的一半当前股价46.10美元/股  996工作制58同城员工回顾事件全程  1、科普一下,啥是996工作制?  早上9点上班到晚上9点下班、一周6天上班,简称996工作制。  2、58同城是如何宣布这个消息的?  据58的员工透露,这次公司没有下达正式的邮件,基本上口头临时传达通知,而且所有的加班都不会有任何的补贴。  3、公司以什么理由要试行996工作制?  理由说是全公司准备“大干一场”,另外有部门说理由是“喜迎国庆”,所以周六取消。  4、有没有说要持续多久时间?  按计划原本996工作制是持续性的,但有部门接到的通知是996工作制只会持续一个月。但不知道经过这几天的发酵,996工作制是否会取消?  5、996工作制以前58用过吗?  其实58同城以前每年都会有部门提出996的,这些部门主要是销售部门,他们为了完成业绩,会提出“最火九月”,”大干90天“等这样的口号。  但这次的996工作制是覆盖全员的。  背后的原因:极可能是变相裁员  从各方面了解到,58同城合并赶集后,双方的磨合一直都很温和,但这次58的996工作制的出台,也侧面印证了合并后的58同城人员臃肿的现状,为了提高能效在进行的“变相裁员”。  但是996工作制的做法甚是让人细思极恐!,有什么方法,既能解决人才冗余,又能针对性的裁掉目标人群,同时不用支付赔偿,还不影响业务呢?当然有,就是996。  因为裁员不当会遭遇集体诉讼,而用加班不加薪等苛刻条件逼员工自己走比裁员引起的劳资纠纷容易解决,而且理由也比较好找,可以说这是你自身抗压能力不够,你们90后太娇生惯养,你要走的,我没逼你。  适应者留,不适者走。等该走的人都走个差不多了,就会恢复双休制度。这个套路好像我们在历史书上也能经常见到。  无辜躺枪的HR:姚劲波的屁股谁来擦?  在整个事件中,最无奈最无辜最无力的当属HR,因为在大部分人在吐槽姚老板的时候,HR工作量悄悄地翻了无数倍。  1、不出什么意外的话,HR要办理无数个离职手续;  2、遇上有些优秀的员工要走,还免不了要多做几个离职面谈;  3、各部门的负责人会找上门,要求你给思想松动的核心员工做做思想工作;  4、出门在外HR免不了被人当做是公司的帮凶;  5、员工一定会上门索要“加班费”,HR明明知道对方是合理的要求,却只能拒绝;  6、如果走的人多了,招聘的压力就来了;  7、如果走的人多了,绩效考核的游戏规则也会跟着改变;  8、搞不好有些部门有些分/子公司会直接消失了,那么组织结构也要跟着调整;  9、996,HR还得盯着算着每个人的考勤;  10、员工走了太多,员工走了太少,你都会是一个“罪人”  ... ...  这就是我们HR的工作,说一件更让人细思极恐的事情:因为996工作制没有任何的邮件通知,也没有任何的正式通告,员工加班都属于自愿加班,也不触犯《劳动法》,当然员工也可以不遵守,自由意志抵抗不公,但很可能会借以消极怠工被辞职。  当然,大家都知道,那么大的一家公司,所有员工不会默契到同时加班,口头通知也算是通知,而且按照劳动法相关规定,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。  在员工存在超时加班的情况下,即使是员工乐意自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。本文链接:

分类(职场)| 2016-02-08 08:05:17