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中方回应美日官员涉华表态:罔顾事实 无端指责_钱柜娱乐官网

中新社北京6月4日电 中国外交部发言人华春莹4日在北京就美日官员在香格里拉对话会(简称:“香会”)期间涉华表态答记者问时表示,有关言论观点多是老调重弹,他们罔顾基本事实,无端指责中方合理的岛礁建设活动,中方对此坚决反对。  据报道,6月4日,美国国防部长卡特和日本防卫大臣中谷元在香格里拉对话会发表讲话,涉及南海问题。  华春莹说,中方注意到了美国和日本防卫部门负责人的有关言论,其观点多是老调重弹。他们罔顾基本事实,无端指责中方合理的岛礁建设活动,在地区安全问题上对中方倒打一耙,并蓄意挑拨中国与其他地区国家的关系。  华春莹说,中方对此坚决反对,与会的中方代表团已就此表明中方立场。在此,我想强调几点:  第一,中国对南沙群岛及其附近水域拥有无可争辩的主权,拥有充分的历史和法理依据。对于他国非法侵占中国领土所造成的所谓现状,中方从来没有也不会去承认。域外国家应恪守承诺,不在领土主权问题上说三道四。  第二,中方有关岛礁建设是在自己领土上进行的,没有违反任何国际法。倒是个别国家近年将大量先进武器和装备部署在亚太地区,究竟意欲何为,如此的行为才应该真正引起地区国家的警觉。  第三,菲律宾单方面提起南海仲裁案不是为了解决争议,而是企图否定中国在南海的领土主权和海洋权益。该案严重损害了《联合国海洋法公约》的严肃性和完整性,是对国际法的滥用,违反国际法。对此,中方早已表明不接受、不参与仲裁的立场。  第四,要说基于规则的秩序,中国与东盟国家2002年就签署了《南海各方行为宣言》。《宣言》就是地区规则。各方理应遵守。  另外,6月3日,泰国总理巴育在香格里拉对话会开幕式的主旨演讲中表示,海上问题不应成为“零和游戏”,地区国家应超越海上边界争议,通过互 利、共赢方式寻求加强合作。印尼国防部长里亚米扎尔德在会议期间表示,应综合考虑《联合国宪章》《联合国海洋法公约》《南海各方行为宣言》和历史背景,循 序渐进地解决南海有关争议。  对上述有关表态,华春莹说,中方一向认为,对于南海领土主权和海洋划界问题,各方应在尊重历史事实的基础上,根据国际法,由直接当事方和平谈判 解决。中国赞成并倡导东盟国家提出的妥善处理南海问题的“双轨”思路,即有关争议应由直接当事国通过谈判协商解决,南海和平稳定由中国和东盟国家共同维 护。  华春莹表示,中方一贯倡导共同、综合、合作、可持续的地区安全观,走出共建、共享、共赢的地区安全之路。对地区国家来说,当前海上非传统安全问题的挑战更为迫切。各方应加强海上务实合作,共同应对好海上非传统安全威胁,维护地区海洋和平与稳定。(完)责任编辑:

原标题:中央第一巡视组向社科院党组反馈专项巡视情况    根据中央巡视工作领导小组的部署,中央第一巡视组向中国社会科学院党组反馈专项巡视情况。2016年1月31日,中央巡视工作领导小组成员、办公室主任黎晓宏向中国社会科学院党组书记、院长王伟光传达了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,中央第一巡视组组长王怀臣,副组长彭文耀、赵春光、黄建平反馈了专项巡视情况。随后,王怀臣代表中央巡视组向中国社会科学院党组领导班子进行了反馈,黎晓宏对巡视整改工作提出要求,王伟光主持会议并作了表态发言。  按照中央统一部署,2015年10月31日至12月31日,中央第一巡视组对中国社会科学院党组进行了专项巡视。中央巡视组认真贯彻中央巡视工作方针和《中国共产党巡视工作条例》,坚决落实政治巡视要求,紧紧围绕加强党的领导这个根本,聚焦全面从严治党,把纪律挺在前面,以“六项纪律”为尺子,从严从实开展巡视监督。通过广泛开展个别谈话,认真受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,发现问题、形成震慑,顺利完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取了专项巡视情况汇报,并向中央政治局常委会报告了有关情况。  王怀臣指出,党的十八大以来,中国社会科学院党组认真贯彻落实党中央重大决策部署和重要指示精神,坚持正确的政治方向,开展政治、组织、财经(廉洁)“三项纪律”建设,积极发挥统揽社科院工作全局作用,推动阵地巩固、学术研究、智库建设等方面取得积极成效。巡视中,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:党的领导弱化,马克思主义在一些学科的指导地位边缘化,存在一些错误思想倾向;基层党组织建设薄弱,一些研究所重科研、轻党建,党组织生活很不健全;全面从严治党不严不实,履行主体责任不到位,监督执纪问责偏软;顶风违反中央八项规定精神问题禁而不止,公款旅游、违规发放购物卡、办公用房超标等问题依然存在;选人用人问题突出,有的领导干部“近亲繁殖”,搞团团伙伙;利用学术资源优势谋取私利问题突出,有的学术活动逐利倾向明显。同时,巡视组还收到涉及一些领导干部的问题反映,已按规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。  王怀臣代表中央巡视组对中国社会科学院党组提出了四点意见建议。一是旗帜鲜明加强党的领导。巡视发现的问题,根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。党组要敢于担当,积极作为,牢牢把握正确的政治方向,强化对意识形态工作的统一领导。进一步加强党对哲学社会科学的领导、马克思主义对哲学社会科学的引领,强化马克思主义在学术研究中的指导地位,推动哲学社会科学繁荣发展。加强院所两级班子及学术队伍建设,加强党组对学部工作的领导,加强政治把关。坚持“为人民做学问”的治学态度,围绕党和国家重大理论和现实问题开展科学研究,为重大方针政策出台出谋划策。二是进一步落实意识形态工作责任制,坚决守住阵地。严格执行《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,加强对理论学术舆情研判,对错误思潮和言论及时发声、敢于亮剑。加强院所期刊、报纸、网络等意识形态阵地和境外合作项目的管理。三是切实担负起全面从严治党主体责任,要结合巡视组指出的问题和意见建议,在专题民主生活会上进行剖析批评,提出整改措施。强化党章党规党纪意识,加强和改进基层党组织建设,严格规范组织生活,增强党组织的凝聚力和战斗力。运用好监督执纪“四种形态”,坚决查处腐败案件和违反中央八项规定精神等违纪行为,认真处置巡视移交问题线索。四是加强和规范对下属院所的管理。健全完善党委领导下的所长负责制,明确职责定位、议事规则。规范研究中心、学会协会、基建工程等管理,对横向课题管理问题开展专项治理,建立健全横向课题管理制度。  黎晓宏指出,社科院党组要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚决落实政治巡视要求,坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党;要高度重视中央巡视组反馈的意见,在条条要整改、件件有着落上集中发力,建立问题、任务、责任清单,逐一抓好落实,按时报告整改情况;要切实履行巡视整改主体责任,加强组织领导,扎紧制度笼子,促进改革发展,确保取得整改实效。对巡视整改情况,要以适当形式向社会公开,接受干部群众的监督,中央巡视工作领导小组办公室将适时组织开展监督检查。  王伟光表示,这次专项巡视,是对我院贯彻落实中央全面从严治党要求的政治巡视,也是对我院全体党员领导干部的深刻党性教育。巡视组指出的问题,实事求是,符合社科院的实际情况,提出的意见建议针对性强。社科院党组诚恳接受巡视反馈意见,接受对我院存在问题的判断和整改建议,我们一定要以最坚决的态度、最果断的行动、最有力的措施,全面贯彻落实巡视整改意见,不折不扣、保质保量地完成好巡视整改任务。  王伟光表示,一要坚决把思想统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来,统一到中央决策部署上来。坚持把对党绝对忠诚作为首要原则,把遵守政治纪律、政治规矩,坚守廉洁自律,把严格执行八项规定,彻底治理“四风”作为行为准则,加强党的领导,从严从实治党管党,牢牢把握意识形态的领导权、管理权和主动权,坚持坚定正确的政治方向和学术导向,在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,把专项巡视整改工作作为当前最重要的政治任务,用扎实有效的整改成果彰显我院的政治本色和崇高使命。二要坚决贯彻落实全面从严治党和加强党的意识形态工作的要求,以强烈的政治责任感和使命感,把全面从严治党和加强党的意识形态工作要求真正落到实处。要旗帜鲜明地加强党的领导,与党中央保持高度一致。要进一步落实意识形态工作责任制,坚决守住阵地。要切实负担起全面从严治党主体责任。要加强和规范对研究所(院)的管理。三要坚决努力完成巡视整改任务。成立整改工作领导小组,认真制定整改方案,立下军令状,明确时间表、任务书和路线图,细化配套举措,确保任务到人、责任到岗、要求到位。要聚焦问题重成效,严格落实中央巡视组反馈要求,迅速行动,全面整改,既要即知即改、立行立改,在治标上见成效,更要强本固基,建立和固化长效机制,在治本上下功夫。要以整改工作为动力,切实把整改成效体现在实际工作中,推动我院各项事业健康持续发展。  中央第一巡视组有关成员出席反馈会;中国社会科学院党组成员、院长助理、副秘书长,院属各单位副局级以上党员干部、正处长党员干部、在职正高级职称党员和离退休同志代表等参加会议。责任编辑:

从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整 水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金,也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步 调整,预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。待遇多次上调,养老保险基金压力有多大?日前,记者采访了人社部有关负 责人和专家。    企业退休人员养老金调整,此前11次的幅度都是10%左右,今年为何确定为6.5%?  据介绍,从2005年到2015年,国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金,企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高,2015年达到2200多元,与2004年的月人均647元相比,提高了2倍多,年平均增长率12%左右。  人社部社保所金维刚所长表示,调整退休人员基本养老金,主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况,同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力,促进养老保险制度长期可持续发展。  此次上调幅度定为6.5%,有两方面考虑。其一,我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至 2015年的6.9%,在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下,2015年进一步降低。城市居民消费价格指数 2012年以来一直保持在3%以内,2015年下降到1.5%。综合来看,近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅,也超过了GDP增速, 在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方,养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现,退休后的收入要比在职时高,养老金调整 的频率也高于工资调整频率,出现了千方百计提前退休的状况。  其二,人口老龄化加速发展,养老负担越来越重。“十二五”末,我国60岁以上老年人口达到2.22亿人,比“十一五”末增加4400万。企业离 退休人员目前已有8500多万人,比“十一五”末增加2700万人,年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到 6.6%,2015年更大幅下降到3%以下,养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高, 养老保险基金收支压力不断增大。    2014年10月1日,机关事业单位养老与企业养老“并轨”,实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前,机关事业单位长期 实行退休制度,退休费主要与退休前工资挂钩,退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后,机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直 接挂钩。  2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调,也是上世纪90年 代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡,迈出了统筹各类退休人员 待遇调整的第一步。  金维刚表示,对于机关事业单位退休人员,统一调整有利于平衡地区差。此前,经济发达、财政状况好的地区,机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整 频率较快,而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。有的省份,相邻的两个市,机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率有很大差别。今 后,这种状况将得到改变。机关事业单位退休人员养老金上调更有保障。  目前,我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位,意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。不过,这段时间不 会很长,预计待遇调整将在年内到位,届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金,并补上从2016年1月1日起未领的调整部分。  此外,今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平,是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,不是说企业和机关事业单位退休人员分别 以各自养老金水平为基数,都按照6.5%的比例调整,更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三 结合”,定额调整体现公平,挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜对高龄退休人 员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。    据介绍,目前我国养老保险基金收支压力不断加大。“十二五”期间,基金支出年均增长率19.7%左右,基金收入年均增长率16.8%左右,支出 增长率超过收入增长率近3个百分点。不过,在财政补助不断加大的情况下,企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收 入约2.7万亿元,总支出约2.3万亿元,累计结余约3.4万亿元,可以支付17个月。  人社部有关负责人表示,调整待遇后将确保发放,退休人员对此尽可以放心。中央财政对中西部等地区将继续给予补助,确保养老金足额按时发放到位。 这位负责同志同时指出,机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用。此次养老金上调虽然是同步调整,但资金来源不同,机 关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。  今年养老金上调,明年、后年会怎样?调整退休人员基本养老金,直接关系广大退休人员切身利益,也关系到养老保险制度可持续发展。尽管企业养老金已连续上调多年,但尚未实现养老金调整的科学化和规范化,这让许多退休老人心里没底。  金维刚介绍说,从国外经验看,建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制,对养老金水平定期调整,多数国家每年调一次,调整水平多 与物价或工资指数挂钩,或综合考虑物价和工资增长状况,有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系,可以看 作建立合理调整机制的开始。下一步,有关部门将总结连续调整养老金的经验,借鉴国外经验,结合养老保险制度改革发展顶层设计,尽快提出建立退休人员基本养 老金合理调整机制的具体方案,合理调整退休人员基本养老金水平,促进养老保险制度发展可持续。  来源:人民日报责任编辑:

原标题:台游览车起火26人罹难:无法破窗多陈尸后座区  中新网7月19日电 据台湾联合新闻网报道,台湾主干道2号桃园机场联络道西向2.9公里一辆游览车今天发生自撞事故,造成大陆团26人死亡,桃园地检署立即指派两名主任检察官率领4名检察官赴现场。一组检察官进行相验,另一组负责调查事故。  检方初步掌握资料,死者大多陈尸在游览车后座区,分析想从后座逃离,但无法破窗而命丧火窟。责任编辑:

京华时报讯(记者牛颖惠)近日,领英中国智库联合人力资源资讯公司怡安翰威特发布《2016年中国互联网金融人才白皮书》显示,互联网金融行业85%的人才都是从其他的行业跨界而来,该行业对于高科技行业人才的吸引力最高,其次是互联网人才、金融人才,对于多个行业均显示近流入状况。  调查结果显示,随着互联网金融行业的发展,行业中凝聚了计算机、金融、管理专业等人才,均为净流入状况。值得关注的是,其中有34.8%的人才在互联网金融 行业从事的是工程或信息技术,这说明在互联网与金融的融合过程中,互联网技术人才对于互联网金融行业的发展十分重要。  领英中国智库负责人王希娜表示:“当前,互联网金融行业85%的人才都是从其他的行业跨界而来。也许很多人以为互联网金融行业会更多地吸引来自互联网或是金 融行业的相关人才,但是通过我们的人才吸引力对比分析可以发现,互联网金融行业对于高科技人才的吸引力是最高的。”  众安保险人力资源总监王振宇认为,互联网金融的创新公司对于人才具有很大的吸引力,因为这一类公司通常会制定一些中长期的激励机制,让他们可以从公司价值的增长过程中,实现个人价值增长。  从 薪酬水平看,互联网金融行业新员工的起薪是年薪10万元,具有2年-3年工作经验的员工,在收入上基本能实现50%的增长,而骨干员工的收入水平在25 万~35万元之间,主管收入水平约为45万元。随着一级级上升,一级部门负责人通常能拿到250万元的年薪水平。  据介绍,相比之下,互联网金融行业、互联网行业中员工的晋升更快,收入提高速度也最高,而金融公司员工相对晋升较慢。责任编辑:

分类(钱柜娱乐官网)| 2016-02-05 01:05:21